各部门、各单位：
现将《安徽师范大学选派教职工公派出国（境）进修暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
2014年6月11日
安徽师范大学选派教职工公派出国（境）进修暂行规定
第一章 总 则
第一条 为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍国际化水平，规范教职工公派出国（境）进修选派工作，特制订本规定。
第二条 学校坚持“按需派遣、学用一致、保证质量”的原则，以保证教学科研工作的正常开展为前提，有计划、有重点的选派教职工赴国（境）外一流学校和学科专业进修。
第三条 根据经费来源不同，教职工公派出国（境）分为国家公派出国（境）、学校公派出国（境）两种形式。
第二章 选派条件和待遇
第四条 国家公派出国（境）指经由国家留学基金委等渠道申请、派出，国家资助留学费用的出国（境）进修方式。国家公派出国（境）为面向全国选拔项目，由项目注明的受理单位负责受理工作，具体项目选派办法、条件要求、申报指南等信息请登陆国家留学网（http://www.csc.edu.cn）查询。每年可申报的具体进修项目、时间安排等以国家留学基金委当年公布为准。
国家公派出国（境）相关待遇按照《安徽师范大学教职工培养培训管理规定》（校人字〔2013〕62号）规定执行。
第五条 学校公派出国（境）按照派出渠道分为A、B类。A类是指经由学校人事部门派出，或上级部门下达计划需经学校推荐的出国（境）进修方式。B类是由其他单位派出或个人自主联系、经学校人事部门批准同意派出的出国（境）进修方式。
第六条 申请学校公派出国（境）的教职工必须符合如下条件：
1、具有中级专业技术职务或取得博士学位；
2、经学校外语培训合格；
3、取得国（境）外高校（科研机构）正式邀请函。
第七条 A类学校公派出国（境）方式，教职工工资福利待遇不变，学校资助进修期间培训费、交通费、住宿费等，最高不超过4万元/年。如属短期进修（三个月以内），进修期间相关费用由学校和所在单位共同承担。
B类学校公派出国（境）方式，相关待遇及费用按照《安徽师范大学教职工培养培训管理规定》（校人字〔2013〕62号）执行。如属短期进修（三个月以内），进修期间相关费用由所在单位和个人共同承担，单位承担部分可从学校划拨至单位的短期培训经费中列支。
第三章 进修程序和管理
第八条 学校公派出国（境）具体选派工作按照《安徽师范大学教职工培养培训管理规定》（校人字〔2013〕62号）中相关程序进行，其中上级部门下达计划的出国（境）留学名额、条件和程序以相关文件为准。
第九条 公派进修教职工须在批准的期限内完成相关任务，原则上不允许延期。未经允许逾期不归的，按有关规定处理。
第十条 教职工出国（境）进修结束，返校一个月内以总结报告会的形式汇报进修成果，并将时间及地点提前告知人事处。学校根据所提交材料及报告会内容等对教职工进修情况进行考核，考核合格的方可兑现相关待遇。
第十一条 各单位应充分利用国外友好合作院校平台，不断加强对外交流，积极拓宽教职工出国（境）渠道。各单位要加强出国进修人员的管理，主动关心他们的工作、学习和生活情况。教职工在进修期间要自觉遵守有关法律法规，维护国家和学校权益，并定期与所在单位保持联系。
第四章 附 则
第十二条 本规定自下发之日起执行，由人事处负责解释。
